UBP Saguling Fokus Pada Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Perusahaan

Bandung Barat – PLN Indonesia Power UBP Saguling mengadakan Apel Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2025. Tema acara kali ini adalah “Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas.” Sementara itu, Sub Tema Korporat PLN Group adalah “Penguatan Budaya K3 dan Kompetensi Sumber Daya Manusia pada Era Transisi Energi untuk Mendukung Produktivitas Menuju Zero Harm Zero Loss.”

Acara berlangsung di halaman Power House PLTA Saguling dan dipimpin oleh Senior Manager UBP Saguling, Bapak Doni Bakar, yang bertindak sebagai Inspektur Apel. Komandan Apel adalah Manager Sipil dan Lingkungan, Bapak Prajamukti Ediatmaja.

Dalam sambutannya, Bapak Doni Bakar menekankan pentingnya disiplin dan konsistensi dalam menerapkan budaya K3 di lingkungan kerja. “Apel Bulan K3 Nasional ini merupakan komitmen kami, khususnya PLN Indonesia Power UBP Saguling, untuk menciptakan budaya kerja yang tertib dan berfokus pada keselamatan,” katanya di hadapan seluruh peserta yang hadir, termasuk Insan UBP Saguling, Mitra Kerja/Tenaga Alih Daya (TAD), anggota Satpam/GPM, serta siswa PKL.

Baca Juga

Kemenhub Prioritaskan Keselamatan Perlintasan Sebidang KAI: Respons Atas Maraknya Kecelakaan Fatal

Melalui Apel Bulan K3 Nasional, UBP Saguling bertekad untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja, sejalan dengan sasaran Zero Harm Zero Loss yang menjadi prioritas perusahaan. Kegiatan ini juga menjadi langkah nyata untuk mendukung produktivitas di tengah era transisi energi.

Komitmen terhadap budaya K3 adalah tanggung jawab bersama, baik oleh perusahaan maupun seluruh pihak yang terlibat, termasuk mitra kerja dan tamu. Dengan semangat gotong royong, UBP Saguling berusaha menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.