MIND ID Mantapkan Komitmen Cetak SDM Unggul dan Berdaya Saing Global untuk Dukung Transformasi Industri Pertambangan Nasional yang Berkelanjutan

MIND ID Mantapkan Komitmen Cetak SDM Unggul dan Berdaya Saing Global untuk Dukung Transformasi Industri Pertambangan Nasional yang Berkelanjutan

JAKARTA  — Holding Industri Pertambangan Indonesia, MIND ID, menegaskan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) unggul sebagai pondasi utama untuk mewujudkan industri tambang nasional yang berdaya saing dan berkelanjutan. Langkah ini sejalan dengan arah kebijakan nasional dalam mendukung pertumbuhan ekonomi jangka panjang berbasis hilirisasi dan industrialisasi.

Komitmen pengembangan SDM unggul oleh MIND ID sejalan dengan Asta Cita keempat Presiden Republik Indonesia, Prabowo Subianto, yang menempatkan peningkatan kualitas SDM sebagai tulang punggung transformasi menuju perekonomian Indonesia yang kuat dan berkelanjutan. Melalui berbagai program strategis, MIND ID menyiapkan generasi penerus industri tambang yang tidak hanya kompeten, tetapi juga mampu bersaing di tingkat global.

Hingga akhir 2024, jumlah karyawan di lingkungan Grup MIND ID tercatat sebanyak 69.258 orang. Angka ini mencerminkan skala kontribusi besar SDM dalam mendukung kemajuan industri tambang nasional, sekaligus menunjukkan bahwa pengembangan manusia menjadi prioritas yang diintegrasikan ke dalam strategi bisnis MIND ID secara menyeluruh. Grup MIND ID sendiri terdiri dari sejumlah entitas strategis seperti PT Aneka Tambang Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Indonesia Asahan Aluminium, PT Freeport Indonesia, PT Timah Tbk, dan PT Vale Indonesia Tbk.

Baca Juga

Tingkatkan Bauran EBT hingga 2034, PLN Siap Jalankan RUPTL Terhijau Sepanjang Sejarah

Sebagai bentuk nyata upaya memperkuat peran SDM, MIND ID turut serta dalam ajang Job Fair yang digelar oleh Kementerian Ketenagakerjaan pada 22–23 Mei 2025 di Plaza Timur Gelora Bung Karno (GBK), Jakarta. Melalui booth bertema “Mempersiapkan Talenta Unggul untuk Masa Depan Industri Tambang Indonesia”, MIND ID membuka ruang interaksi luas dengan generasi muda dan calon profesional pertambangan masa depan.

Corporate Secretary MIND ID, Pria Utama, menyampaikan bahwa peran SDM sangat krusial dalam mendukung agenda hilirisasi dan industrialisasi nasional yang kini menjadi fokus utama pembangunan ekonomi.

“MIND ID secara konsisten menghadirkan program-program pengembangan SDM yang terintegrasi guna memastikan pencetakan talenta unggul pertambangan dan berdaya saing tinggi di kancah global,” ujar Pria.

Dalam pengembangan talenta, MIND ID melaksanakan proses rekrutmen yang transparan dan berlandaskan prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Hal ini tidak hanya bertujuan untuk menghadirkan insan pertambangan berkualitas, tetapi juga untuk menciptakan iklim kerja yang adil dan kompetitif.

Salah satu inisiatif unggulan yang dijalankan adalah program MIND ID Xplorer, sebuah management trainee program yang dirancang khusus untuk menjaring dan membina talenta muda terbaik bangsa. Program ini memberikan pelatihan intensif kepada para peserta agar mampu menjadi pemimpin masa depan dengan karakter kuat, visi strategis, serta integritas tinggi.

Tak hanya fokus pada kaderisasi internal, MIND ID juga menggelar program Big MIND, sebuah inisiatif inovasi terbuka yang memberi ruang bagi pegawai maupun masyarakat umum untuk mengajukan dan mengembangkan gagasan baru di bidang pertambangan. Program ini menjadi medium kolaborasi inovatif untuk meningkatkan nilai tambah industri secara luas.

Selain itu, MIND ID aktif menjalankan program Goes to Campus yang bertujuan memperkenalkan dunia pertambangan kepada kalangan mahasiswa dan akademisi. Program ini tidak hanya memperluas wawasan para mahasiswa mengenai industri ekstraktif, tetapi juga membangun koneksi yang kuat antara perguruan tinggi dan industri.

“Program-program yang telah berjalan dengan baik ini akan terus kami lanjutkan dan tingkatkan. Kami percaya, investasi terhadap SDM merupakan investasi jangka panjang untuk mencapai Indonesia Emas 2045,” tegas Pria.

Upaya penguatan SDM ini juga diharapkan dapat menumbuhkan ekosistem pertambangan yang lebih inklusif dan adaptif terhadap perkembangan zaman, termasuk tantangan transformasi digital dan peralihan menuju energi bersih. Dalam konteks ini, MIND ID terus mendorong integrasi teknologi dan inovasi di seluruh lini operasional dan pengembangan SDM-nya.

Selain menciptakan pemimpin masa depan, MIND ID juga menaruh perhatian besar pada peningkatan kompetensi teknis dan manajerial bagi seluruh pegawai yang sudah bergabung dalam grup. Berbagai pelatihan bersertifikat, program pengembangan kepemimpinan, hingga kolaborasi dengan lembaga pendidikan vokasi dan universitas telah menjadi bagian dari strategi penguatan kapasitas internal perusahaan.

Dengan langkah-langkah ini, MIND ID menegaskan perannya bukan hanya sebagai pelaku industri tambang, tetapi juga sebagai motor penggerak dalam menyiapkan SDM unggul yang mampu menghadapi tantangan global serta mendukung transformasi ekonomi Indonesia yang lebih hijau, inklusif, dan berkelanjutan.

Selain menjawab tantangan jangka pendek, investasi SDM ini juga diarahkan untuk memperkuat daya tahan industri terhadap fluktuasi global, mendorong daya saing ekspor produk hilir, dan memastikan keberlanjutan operasi jangka panjang di tengah peningkatan standar lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG).

Komitmen terhadap pengembangan SDM juga dianggap sebagai langkah strategis untuk mendorong inklusi dan pemberdayaan masyarakat lokal di sekitar wilayah operasi. MIND ID bersama seluruh entitas anggota aktif mengembangkan program pelatihan kerja berbasis masyarakat, pendidikan vokasi, serta pengembangan usaha mikro dan kecil guna meningkatkan kesejahteraan komunitas lokal.

Melalui seluruh rangkaian program ini, MIND ID tidak hanya mencetak SDM unggul di bidang pertambangan, tetapi juga berkontribusi dalam pencapaian tujuan pembangunan nasional. Dalam jangka panjang, perusahaan berharap bisa menjadi bagian penting dari transformasi menuju Indonesia sebagai pusat pertambangan dan hilirisasi mineral kelas dunia.

Dengan arah yang semakin jelas dan dukungan penuh dari seluruh entitas di dalam grup, MIND ID semakin optimistis mewujudkan visinya untuk menjadi perusahaan industri pertambangan Indonesia yang modern, kompetitif, dan bertanggung jawab terhadap masa depan bangsa.

“Sebagai bagian dari visi menuju Indonesia Emas 2045, kami akan terus memperkuat seluruh inisiatif pengembangan SDM, agar manfaatnya tidak hanya dirasakan oleh perusahaan tetapi juga memberikan kontribusi nyata bagi perekonomian nasional,” pungkas Pria.